La Formazione Interaziendale si realizza attraverso la proposta a catalogo o extracatalogo (a pagamento, agevolata o finanziata) di:

	percorsi interaziendali di aggiornamento del personale occupato
	corsi interaziendali di alfabetizzazione, qualificazione, riqualificazione, specializzazione volti all'acquisizione o sviluppo di nuove competenze professionali richieste in ambito lavorativo o per l'arricchimento del proprio patrimonio culturale
	percorsi aziendali di riqualificazione e aggiornamento del personale occupato (programmati e richiesti dall'impresa beneficiaria o da un terzo soggetto su commessa di una o più imprese)

Tutti gli interventi formativi prevedono non solo l'opportuno inquadramento teorico della materia, ma anche attività esercitative, simulazioni e discussioni su casi aziendali finalizzati al più proficuo confronto tra docenti e partecipanti.

In funzione dei destinatari e delle finalità, i corsi si classificano in:

	Corsi Propedeutici: per tali si intendono tutti gli interventi formativi destinati a neoassunti o a neoaddetti ad una specifica funzione aziendale. Questi corsi non debbono prevedere né prerequisiti né conoscenze particolari proponendosi di fornire le conoscenze di base per affrontare efficacemente una specifica funzione aziendale
	Corsi Progrediti: per tali si intendono tutti gli interventi formativi destinati a personale da tempo inserito in una specifica funzione aziendale. La successione degli argomenti deve pertanto contribuire al perfezionamento della funzione aziendale, prescindendo dalla conoscenza delle nozioni basilari
	Seminari Specialistici: per tali si intendono tutti gli interventi volti all’aggiornamento delle conoscenze indispensabili al presidio di una specifica funzione aziendale

Le aree di approfondimento funzionale d’impresa:
1 - Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione
2 - Innovazione tecnologica, Progettazione e Industrializzazione
3 - Ottimizzazione dei processi produttivi, Qualità e Sicurezza 
4 - Marketing e sviluppo commerciale
5 - Organizzazione e Gestione delle risorse umane
6 - Comunicazione e potenziamento delle abilità personali
7 - Informatica individuale e aziendale