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FORMAZIONE FINANZIATA: COSTI ZERO, UN VANTAGGIO DA NON SOTTOVALUTARE
Perché “costi zero”:
- Perché ogni Azienda che versa il contributo obbligatorio dello 0,30% all’INPS per il proprio personale dipendente può scegliere di destinare tali accantonamenti ai Fondi Paritetici Interprofessionali, e quindi di utilizzarli per la formazione delle proprie risorse umane;
- Perché non ci sono spese aggiuntive da sostenere: l’iscrizione ai Fondi Paritetici Interprofessionali è gratuita, ed è possibile formare il proprio personale dipendente recuperando tutti i costi relativi alla formazione (progettazione, docenza, costo dei lavoratori posti in formazione);
- Perché è un’ottima opportunità per far crescere, sviluppare e potenziare il capitale umano dell’Azienda senza incidere sul budget aziendale.
Cosa finanziano i Fondi Paritetici Interprofessionali, gli Enti Pubblici, il Fondo Sociale Europeo: Se coerenti con i criteri fissati dai Bandi o dagli Avvisi emessi, possono essere finanziati:
Piani Formativi:
- Individuali (per la formazione rivolta a uno o più dipendenti);
- Aziendali (per la formazione rivolta a singole imprese o a raggruppamenti di esse);
- Territoriali (per la formazione rivolta ad Aziende dislocate all’interno della stessa Regione o della stessa Provincia);
- Settoriali (per la formazione rivolta ad Aziende appartenenti allo stesso comparto produttivo).
AVVISI APERTI PER LA PRESENTAZIONE DI PROGETTI FORMATIVI
Voucher Formativi:
Buoni emessi a favore dell’Azienda richiedente, spendibili per la frequenza, anche da parte di una sola persona, di corsi di formazione selezionati attraverso il Catalogo degli Argomenti Formativi presentato dagli enti di formazione.
La Business Unit “Consulenza e Formazione”: valore aggiunto in Comedata
Comedata, accreditata presso i più noti Fondi Paritetici Interprofessionali, si avvale di un team altamente specializzato nell’individuazione delle migliori opportunità nell’ambito della Formazione Finanziata e nell’affiancamento delle organizzazioni aziendali che intendono realizzare specifici percorsi formativi. Curare l’analisi delle peculiari esigenze aziendali, la progettazione delle attività di formazione, il costante monitoraggio di esse, al fine di valutare che gli interventi formativi erogati abbiano prodotto i risultati attesi, e infine la puntuale rendicontazione, per imputare le voci di spesa sostenute all’interno del piano di formazione: è una garanzia di soddisfazione dei Clienti.
Comedata si propone come:
- Consulente nelle fasi di progettazione, presentazione, monitoraggio e rendicontazione dei progetti aziendali;
- Promotore e Presentatore di piani formativi;
- Attuatore dell’erogazione di attività formative.