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L’Intelligenza Emotiva, ossia lo sviluppo di competenze socio-emotive è un elemento chiave e strategico per gestire il cambiamento organizzativo dovuto all’applicazione dello Smartworking . La mancanza della gestione del cambiamento nei progetti innovativi porta al fallimento degli stessi , per questo il coinvolgimento e il potenziamento delle risorse con l’allenamento pratico possono in maniera mirataRead more

Possiamo definire Intranet aziendale un sito web interno all’azienda che contiene semplici strumenti di pubblicazione di notizie e documenti. Oggi però le esigenze sono cambiate e le intranet hanno lo scopo di rappresentare un innovativo strumento per sviluppare la cultura aziendale. Da qui nasce il Digital Workplace, una dimensione lavorativa costituita da un insieme diRead more

La qualificazione dei Fornitori da parte degli uffici acquisti è oggi diventata un processo fondamentale per la gestione della fase di approvvigionamento. Il procedimento, differente per tipologia di aziende -clienti o fornitrici che siano- deve essere improntato a principi chiari e definiti, quali: oggettività, trasparenza, efficacia. QUALI SONO I CRITERI DI QUALIFICAZIONE I fornitori nonRead more

Lo Smartworker non ha solo a disposizione gli strumenti digitali, ma deve avere anche abilità in ambienti digitali,  conoscenza delle tecnologie di comunicazione e informazione e la capacità di sfruttare al massimo le applicazioni e piattaforme disponibili. Nell’ultimo Osservatorio HR Innovation Practice, sono state  rilevate le competenze IT indispensabili per le aziende: DigitalTrasformation Le informazioniRead more

Il lavoro agile (o smart working) definito dal Ministero del Lavoro,  è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalità che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi diRead more

La parola Smart ha tanti significati nella lingua madre, ma nasce principalmente per esprimere un solo concetto : Intelligenza Nell’ambito aziendale possiamo applicarlo ascoltando nuovi spunti di cambiamento e rinnovandosi per rimanere competitivi e rispondere in modo veloce e flessibile alle richieste di clienti e dipendenti. Questo concetto si applica ad imprese che hanno decisoRead more

Secondo lo studio dell’Osservatorio Smart Working Politecnico di Milano il 58% delle grandi imprese ha già introdotto questa nuova una nuova filosofia manageriale. Questo nuovo modello propone autonomia nelle modalità di lavoro a fronte del raggiungimento dei risultati. Inteso come nuovo modo di lavorare che consente un miglior bilanciamento tra qualità della vita e produttivitàRead more

Alcune ricerche hanno dimostrato che alla domanda “Che cosa ti aspetti da una Intranet evoluta”, le risposte sono state: Aumentare la comunicazione e collaborazione tra i dipendenti Ottimizzare le procedure ed i processi aziendali Incrementare le assunzioni e la talent retention Comedata che collabora con le direzioni HR da molti anni, propone progetti di IntranetRead more

È stata rilasciata la nuova versione di MindManager, la soluzione più conosciuta sul mercato di mind mapping. Una squadra di sviluppatori, progettisti, tester e manager di prodotto, hanno lavorato un intero anno per arricchire e migliorare le funzionalità di MindManager. Questo è stato definito il miglior rilascio in tutta la storia del prodotto. “Ottenere leRead more

Il comportamento d’acquisto del consumatore porta ad una semplice deduzione: nessuno acquista un prodotto dopo averlo visto una sola volta. Affinché il “desiderio” si trasformi in necessità, e la fase di acquisto abbia inizio, sono indispensabili diverse attività marketing e di vendita. Per Lead Nurturing si intende quella attività di comunicazione concentrata nel periodo, cheRead more