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L’Intelligenza Emotiva, ossia lo sviluppo di competenze socio-emotive è un elemento chiave e strategico per gestire il cambiamento organizzativo dovuto all’applicazione dello Smartworking . La mancanza della gestione del cambiamento nei progetti innovativi porta al fallimento degli stessi , per questo il coinvolgimento e il potenziamento delle risorse con l’allenamento pratico possono in maniera mirataRead more

Possiamo definire Intranet aziendale un sito web interno all’azienda che contiene semplici strumenti di pubblicazione di notizie e documenti. Oggi però le esigenze sono cambiate e le intranet hanno lo scopo di rappresentare un innovativo strumento per sviluppare la cultura aziendale. Da qui nasce il Digital Workplace, una dimensione lavorativa costituita da un insieme diRead more

La qualificazione dei Fornitori da parte degli uffici acquisti è oggi diventata un processo fondamentale per la gestione della fase di approvvigionamento. Il procedimento, differente per tipologia di aziende -clienti o fornitrici che siano- deve essere improntato a principi chiari e definiti, quali: oggettività, trasparenza, efficacia. QUALI SONO I CRITERI DI QUALIFICAZIONE I fornitori nonRead more

#noirestiamoacasa Covid19 ci ha costretti a stare a casa e il lavoro da remoto è diventato una necessità #noilavoriamodacasa Non permettiamo ai cybervirus di infettare i nostri computer e di bloccare il lavoro in modalità smart working. Proteggiamo i dati personali, i device e l’infrastruttura aziendale dai rischi digitali. Prova gratuitamente Panda Adaptive Defense 360 per 90 giorni (Panda Security ha aderito al progetto SolidarietàRead more

Lo Smartworker non ha solo a disposizione gli strumenti digitali, ma deve avere anche abilità in ambienti digitali,  conoscenza delle tecnologie di comunicazione e informazione e la capacità di sfruttare al massimo le applicazioni e piattaforme disponibili. Nell’ultimo Osservatorio HR Innovation Practice, sono state  rilevate le competenze IT indispensabili per le aziende: DigitalTrasformation Le informazioniRead more

Il lavoro agile (o smart working) definito dal Ministero del Lavoro,  è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalità che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi diRead more

La parola Smart ha tanti significati nella lingua madre, ma nasce principalmente per esprimere un solo concetto : Intelligenza Nell’ambito aziendale possiamo applicarlo ascoltando nuovi spunti di cambiamento e rinnovandosi per rimanere competitivi e rispondere in modo veloce e flessibile alle richieste di clienti e dipendenti. Questo concetto si applica ad imprese che hanno decisoRead more

La protezione dei dati è sempre più importante per ogni azienda, soprattutto alla luce delle nuove regole imposte dal GDPR, pertanto è di vitale importanza che ogni azienda inizi a rivalutare la propria gestione della sicurezza informatica. I dati sono uno dei beni più preziosi per ogni business: analizzati e gestiti in modo efficace possonoRead more

il 60% degli attacchi informatici subiti dalle aziende sono dovuti a minacce interne e che il personale è responsabile del 90% degli incidenti di sicurezza? Solo analizzando il loro comportamento puoi identificare e bloccare sul nascere le minacce. ObserveIT è la soluzione di sicurezza che rileva le minacce provenienti dall’interno, i cosiddetti «Insider Threat», e ti permette di uniformarti al GDPR. Partecipa al webinar del distributore BludisRead more

Secondo lo studio dell’Osservatorio Smart Working Politecnico di Milano il 58% delle grandi imprese ha già introdotto questa nuova una nuova filosofia manageriale. Questo nuovo modello propone autonomia nelle modalità di lavoro a fronte del raggiungimento dei risultati. Inteso come nuovo modo di lavorare che consente un miglior bilanciamento tra qualità della vita e produttivitàRead more