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L’Intelligenza Emotiva, ossia lo sviluppo di competenze socio-emotive è un elemento chiave e strategico per gestire il cambiamento organizzativo dovuto all’applicazione dello Smartworking . La mancanza della gestione del cambiamento nei progetti innovativi porta al fallimento degli stessi , per questo il coinvolgimento e il potenziamento delle risorse con l’allenamento pratico possono in maniera mirataRead more

Lo Smartworker non ha solo a disposizione gli strumenti digitali, ma deve avere anche abilità in ambienti digitali,  conoscenza delle tecnologie di comunicazione e informazione e la capacità di sfruttare al massimo le applicazioni e piattaforme disponibili. Nell’ultimo Osservatorio HR Innovation Practice, sono state  rilevate le competenze IT indispensabili per le aziende: DigitalTrasformation Le informazioniRead more

Il lavoro agile (o smart working) definito dal Ministero del Lavoro,  è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalità che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi diRead more

Secondo lo studio dell’Osservatorio Smart Working Politecnico di Milano il 58% delle grandi imprese ha già introdotto questa nuova una nuova filosofia manageriale. Questo nuovo modello propone autonomia nelle modalità di lavoro a fronte del raggiungimento dei risultati. Inteso come nuovo modo di lavorare che consente un miglior bilanciamento tra qualità della vita e produttivitàRead more

I CPO che guidano le imprese oggi sono coinvolti nell’implementazione di strategie e soluzioni alternative per garantire all’azienda maggiore competitività sul mercato. Il settore si è trasformato e sono intervenute nuove tecnologie digitali a supporto della funzione. Oggi i CPO devono essere focalizzati su una gestione efficiente degli acquisti e devono fare attenzione alle tematicheRead more

I dati – presi singolarmente – sono delle informazioni elementari e, di per se, un dato semplice porta un significato semplice. Per avere risposte dai dati, è necessaria una forma di analisi che correli il dato con qualche aspetto “significativo” del campione stesso, con lo scopo di fornire visione delle relazioni e quindi conoscenza. IRead more

Valuta la sicurezza del tuo network con Pcysys. La soluzione che permette al reparto IT di eseguire il pen-testing in maniera continua ogni volta che vuole. La piattaforma di pen-test automatico di Pentera by Pcysys (guarda il video), permette di valutare i rischi per la sicurezza aziendale. Applicando la prospettiva dell’hacker ed eseguendo un pentest machine-based (quindi in maniera automatica eRead more

La sicurezza informatica delle aziende non è solo “dove” si trovano le risorse, ma anche “chi” accede e “a cosa”. Ecco perché è necessaria una corretta politica di Identity and Access Management. Okta Top Leader per il terzo anno consecutivo nel quadrante magico di Gartner, è la soluzione definitiva. Okta permette agli Utenti (dipendenti interni che Clienti esterni) di accedere a servizi e prodotti tramiteRead more

Con l’entrata in vigore del nuovo regolamento per la tutela dei dati personali, è nata una nuova figura: il DPO “Data Protection Office”. Tutte le organizzazioni dovranno nominare il responsabile della protezione dei dati e nessuna azienda potrà essere sprovvista di questo ruolo. Questo non vuol dire che questa funzione dovrà essere ricoperta necessariamente daRead more

Il 25 Maggio 2018 entra in vigore il General Data Protection Regulation. La tua azienda è pronta? Mancano solo 296 giorni all’evento che sta coinvolgendo tutte le aziende: “Essere conformi a quanto previsto dal Regolamento comunitario n. 679/2016 GDPR” . Comedata fornisce il supporto, di un team di specialisti, per aiutarti ad identificare le modalitàRead more