ComedataComedataComedataComedata
  • DIGITAL TRANSFORMATION
    • TRASFORMA L’OPERATIVITÀ DEL TUO TEAM
    • TRASFORMA LA TUA AZIENDA
  • EXPERTISE
    • IT GOVERNANCE
    • BUSINESS APPLICATION
    • DIGITAL WORKPLACE
    • CLOUD & HYBRID INFRASTRUCTURE
  • 4 YOUR COMPANY
    • ASSOCIAZIONI
    • AUTOMOTIVE
    • BANCHE & FINANZA
    • CASSE PREVIDENZIALI
    • CORRIERI E LOGISTICA
    • ENERGY
    • FASHION & LUXURY
    • GAMBLING
    • INDUSTRIA
    • PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
    • SANITÀ
  • PRODUCT, PLATFORM & SERVICES
  • USER WE HELP
  • INSIGHT
    • PERCHE’ COMEDATA
    • PARTNERS
    • CONTATTI
    • LAVORA CON NOI
    • PORTALE FORNITORE
    • COMUNICAZIONI
    • WEBINAR
    • SUGGERIMENTI E RECLAMI

Competenze emotive

NextPrevious
Smart Working - Competenze Emotive - Comedata

Competenze emotive

By Redazione | Collaboration, Digital Transformation azienda, Digital Transformation team, Digital Workplace, Dirigenza CEO & DG, Human Resource, News, Notizie da Comedata, Smart worker | 0 comment | 1 Aprile, 2020 | 0

L’Intelligenza Emotiva, ossia lo sviluppo di competenze socio-emotive è un elemento chiave e strategico per gestire il cambiamento organizzativo dovuto all’applicazione dello Smartworking .

La mancanza della gestione del cambiamento nei progetti innovativi porta al fallimento degli stessi , per questo il coinvolgimento e il potenziamento delle risorse con l’allenamento pratico possono in maniera mirata sviluppare le  capacità  emotive richieste da questo cambiamento.

Ottimismo, resilienza , trasformazione dell’ansia sono emozioni che ci permettono di gestire e vivere con serenità i cambiamenti imprevisti.

Se da un lato la maggiore autonomia e libertà previste da questa modalità di lavoro possono sicuramente essere percepite dallo smartworker come forze positive ed energizzanti, dall’altro lo smart worker deve “elaborare il lutto” della separazione fisica dall’organizzazione.

Il luogo fisico, gli uffici, le persone, persino i vincoli degli orari di lavoro sono veri e propri “contenitori emotivi” che svolgono spesso una funzione di rassicurazione.

Nasce ancora di più la necessità di avere manager “empatici” e “relazionali” per bilanciare la freddezza derivante dalla distanza e l’isolamento che tipicamente si trova a dover fronteggiare lo smart worker.

Non avendo a disposizione la “vicinanza fisica”, lo “smart” manager deve avere capacità di “prossimità”, intendendo con questo la capacità di gestire persone e sviluppare spirito di collaborazione nei team a distanza, di trasmettere una visione comune a persone che non si vedono e non si incontrano periodicamente, così come la capacità di cogliere esigenze dai segnali deboli e di farsi interprete di bisogni e aspirazioni delle proprie risorse con particolare sensibilità e calore relazionale, dando particolare valorizzazione alle interazioni umane e di persona, in un mondo così smart digitale e virtuale.

Le  tecnologie ci devono aiutare in questo e non essere da ostacolo , organizzare una riunione on line e dedicare uno spazio iniziale al “caffe virtuale” ricrea la situazione fisica. L’utilizzo della videocamera ci permette di mantenere la vicinanza e di condividere uno spazio diverso dalla sala riunioni dell’ufficio. Svolgere l’attività lavorativa al di fuori dell’ufficio non è tempo perso e non dobbiamo vergognarci nel mostrare il luogo in cui stiamo svolgendo la nostra attività.

Oggi più che mai il lavoro da remoto e in modalità agile è una necessità

Insieme con il nostro partner per la formazione Aperiam abbiamo predisposto diversi percorsi di formazione che prevedono una serie di corsi online per rafforzare e affinare l’utilizzo di alcuni servizi a supporto dello smart working.

“Nessuna giornata in cui si è imparato qualcosa è andata persa”

INFORMAZIONI CORSI ONLINE
Collaboration, digital transformation, intelligenza emotiva, smart working, smartworker

Related Post

  • Non sarà più come prima? Forse.

    By Redazione | 0 comment

    Siamo ripartiti. Lo abbiamo desiderato, sperato e atteso e nel frattempo ci siamo trasformati in insegnanti, cuochi, atleti e #Smartworker. Non siamo stati in prima linea per consegnare alimenti o per assistere le persone maRead more

  • Smart Working: competenze e tool - Comedata

    Smart working: competenze digitali e tool

    By Redazione | 0 comment

    Lo Smartworker non ha solo a disposizione gli strumenti digitali, ma deve avere anche abilità in ambienti digitali,  conoscenza delle tecnologie di comunicazione e informazione e la capacità di sfruttare al massimo le applicazioni eRead more

  • Albo fornitore Digial Trasformation Enable - Comedata

    L’Albo Fornitori, il Digital Transfomation Enabler

    By Redazione | 0 comment

    La qualificazione dei Fornitori da parte degli uffici acquisti è oggi diventata un processo fondamentale per la gestione della fase di approvvigionamento. Il procedimento, differente per tipologia di aziende -clienti o fornitrici che siano- deveRead more

  • Smat working: normativa e sicurezza - Comedata

    Smartworking : normativa e sicurezza

    By Redazione | 0 comment

    Il lavoro agile (o smart working) definito dal Ministero del Lavoro,  è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi,Read more

  • Smart-Working - Comedata

    Le nuove frontiere del lavoro Smart

    By Redazione | 0 comment

    La parola Smart ha tanti significati nella lingua madre, ma nasce principalmente per esprimere un solo concetto : Intelligenza Nell’ambito aziendale possiamo applicarlo ascoltando nuovi spunti di cambiamento e rinnovandosi per rimanere competitivi e rispondereRead more

Leave a Comment

Annulla risposta

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

NextPrevious

Articoli recenti

  • Fai esprimere le preferenze con un voto online sicuro
  • Digitalizza il consenso informato e rendi i tuoi pazienti più consapevoli
  • Proteggi l’Identità Digitale con lo IAM di OKTA
  • L’automazione del pen-testing è la nuova frontiera della cybersecurity
  • L’industria italiana a sostegno dell’emergenza Coronavirus

Categorie

  • Asset Management
  • Associazioni
  • Automotive
  • Backup & Disaster Recovery
  • Backup Cloud
  • Banche & Finanza
  • Big Data & Analytics
  • Business Application
  • Business Continuity
  • Buyer
  • Cloud Hybrid Infrastructure
  • Collaboration
  • Compliance
  • Corrieri e Logistica
  • Data Center
  • Digital Transformation azienda
  • Digital Transformation team
  • Digital Workplace
  • Dirigenza CEO & DG
  • Documentale
  • Energy
  • Fashion & Luxury
  • Formazione
  • Gambling
  • Gestione Documentale
  • Human Resource
  • Identity Management
  • Industria
  • Infrastruttura
  • Intranet
  • IT Governance
  • IT Management
  • Marketing & Web site
  • News
  • Notizie da Comedata
  • Office365
  • Pianificazione Flotte
  • Presidio
  • Procurement
  • Promozioni
  • Protocollo
  • Pubblica Amministrazione
  • Robotic Process Automation
  • Sanità
  • Servizi Tecnici
  • Sicurezza
  • Smart worker
  • Tecnici IT
  • User Provisioning
  • Virtualizzazione
  • Vulnerabillity Assessment & Penetration Test
  • Workflow
Comedata
Roma
Via Adriano Olivetti 24
00131 Roma
P. IVA 06704251005
Telefono - +39 0643269281
Fax - +39 0643269088

Milano
Via Copernico 38
20125 Milano
Telefono - +39 02 87259327
Mail - marketing@comedata.it

Ultime news

  • Voto Remoto - Comedata

    Fai esprimere le preferenze con un voto online sicuro

    Sei alla ricerca di una soluzione che permetta di votare elettronicamente senza recarsi fisicamente

    11 Marzo, 2021
  • Confirmo - Comedata

    Digitalizza il consenso informato e rendi i tuoi pazienti più consapevoli

    La campagna di vaccinazione anti covid-19 molto presto ci consentirà di prevenire le morti e le

    16 Febbraio, 2021
  • Okta Webinar

    Proteggi l’Identità Digitale con lo IAM di OKTA

    #ID Identità Digitale Come proteggerla per evitare i Data Breaches?   Secondo

    23 Novembre, 2020

Ultimi tweets

Tweet da @Comedata
Comedata Srl Socio Unico- P IVA 06704251005 Cap. Sociale € 700.000 int. vers. REA di Roma 984718
Società soggetta a direzione e coordinamento di Spin Srl - Copyright © Comedata. Tutti i diritti riservati.
Privacy Policy
  • DIGITAL TRANSFORMATION
    • TRASFORMA L’OPERATIVITÀ DEL TUO TEAM
    • TRASFORMA LA TUA AZIENDA
  • EXPERTISE
    • IT GOVERNANCE
    • BUSINESS APPLICATION
    • DIGITAL WORKPLACE
    • CLOUD & HYBRID INFRASTRUCTURE
  • 4 YOUR COMPANY
    • ASSOCIAZIONI
    • AUTOMOTIVE
    • BANCHE & FINANZA
    • CASSE PREVIDENZIALI
    • CORRIERI E LOGISTICA
    • ENERGY
    • FASHION & LUXURY
    • GAMBLING
    • INDUSTRIA
    • PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
    • SANITÀ
  • PRODUCT, PLATFORM & SERVICES
  • USER WE HELP
  • INSIGHT
    • PERCHE’ COMEDATA
    • PARTNERS
    • CONTATTI
    • LAVORA CON NOI
    • PORTALE FORNITORE
    • COMUNICAZIONI
    • WEBINAR
    • SUGGERIMENTI E RECLAMI
Comedata