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Devo necessariamente partire dal ruolo nella mia “firma” : Responsabile del team dei Business Developer Manager. Quando ho letto per la prima volta questo ruolo, mi sono chiesto: quindi? Mi presento, sono Gaetano Grasso e lavoro da 26 anni in Comedata   Ho iniziato la mia carriera professionale come tecnico, ed il mio background diRead more

In questi ultimi mesi la mia e le vostre vite sono cambiate, in modo improvviso e inaspettato. Siamo attoniti e, se vogliamo, ancora disorientati, in balia di una scia che ancora ci trascinerà per chissà quanto. In ambito professionale c’è stata una sorta di stop and go, e questa ripartenza si è trasformata in unaRead more

Siamo ripartiti. Lo abbiamo desiderato, sperato e atteso e nel frattempo ci siamo trasformati in insegnanti, cuochi, atleti e #Smartworker. Non siamo stati in prima linea per consegnare alimenti o per assistere le persone ma abbiamo lasciato libere le strade, abbiamo inventato strumenti che potessero aiutare medici e sanitari. Ci domandiamo se nulla sarà maiRead more

L’Intelligenza Emotiva, ossia lo sviluppo di competenze socio-emotive è un elemento chiave e strategico per gestire il cambiamento organizzativo dovuto all’applicazione dello Smartworking . La mancanza della gestione del cambiamento nei progetti innovativi porta al fallimento degli stessi , per questo il coinvolgimento e il potenziamento delle risorse con l’allenamento pratico possono in maniera mirataRead more

La qualificazione dei Fornitori da parte degli uffici acquisti è oggi diventata un processo fondamentale per la gestione della fase di approvvigionamento. Il procedimento, differente per tipologia di aziende -clienti o fornitrici che siano- deve essere improntato a principi chiari e definiti, quali: oggettività, trasparenza, efficacia. QUALI SONO I CRITERI DI QUALIFICAZIONE I fornitori nonRead more

Lo Smartworker non ha solo a disposizione gli strumenti digitali, ma deve avere anche abilità in ambienti digitali,  conoscenza delle tecnologie di comunicazione e informazione e la capacità di sfruttare al massimo le applicazioni e piattaforme disponibili. Nell’ultimo Osservatorio HR Innovation Practice, sono state  rilevate le competenze IT indispensabili per le aziende: DigitalTrasformation Le informazioniRead more

Il lavoro agile (o smart working) definito dal Ministero del Lavoro,  è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalità che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi diRead more

La parola Smart ha tanti significati nella lingua madre, ma nasce principalmente per esprimere un solo concetto : Intelligenza Nell’ambito aziendale possiamo applicarlo ascoltando nuovi spunti di cambiamento e rinnovandosi per rimanere competitivi e rispondere in modo veloce e flessibile alle richieste di clienti e dipendenti. Questo concetto si applica ad imprese che hanno decisoRead more

il 60% degli attacchi informatici subiti dalle aziende sono dovuti a minacce interne e che il personale è responsabile del 90% degli incidenti di sicurezza? Solo analizzando il loro comportamento puoi identificare e bloccare sul nascere le minacce. ObserveIT è la soluzione di sicurezza che rileva le minacce provenienti dall’interno, i cosiddetti «Insider Threat», e ti permette di uniformarti al GDPR. Partecipa al webinar del distributore BludisRead more

Secondo lo studio dell’Osservatorio Smart Working Politecnico di Milano il 58% delle grandi imprese ha già introdotto questa nuova una nuova filosofia manageriale. Questo nuovo modello propone autonomia nelle modalità di lavoro a fronte del raggiungimento dei risultati. Inteso come nuovo modo di lavorare che consente un miglior bilanciamento tra qualità della vita e produttivitàRead more